١ قانون العمل الجديد يحقق التوازن والعدالة بين طرفي علاقة العمل
٢ قانون العمل الجديد يكرس مبدأ ربط الأجر بالإنتاج لطمأنة المستثمر الوطني والأجنبي وتحفيز العامل الانتاج
٣ قانون العمل الجديد عالج السلبيات التي أسفر عنهـا التطبيق العملي لقانون العمل الحالي رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣
٤ قانون العمل الجديد يحقق الأمان الوظيفي و يحظر الفصل التعسفي و ضمانات منضبطة لإنهاء علاقة العمل
٥ قانون العمل الجديد يحقق العدالة بين مصالح العمـال وأصحاب العمل
٦ القانون يعطي اختصاص جزاء الفصل من العمل للمحكمة العمالية المختصة
٧ قانون العمل الجدد ألغى القانون قرار الفصل من قبل إدارة العمل وأن يكون بإحالة الأمر للمحكمة العمالية التي تقر بفصل العامل من عدمه
٨ قانون العمل الجديد يقضي بتحويل العقد المؤقت إلى عقد دائم بعد ٤ سنوات بقوة القانون
٩ قانون العمل الجديد يحظر تشغيل الأطفال أقل من 15 سنة
