أكد سامح سلام موظف بشركة مصر للسياحة، رفض العاملين بالشركة لما جاء بالمنشور الأخير الموجه من الشركة القابضة للسياحة للشركات التابعة لها، وفي مقدمتها شركة “مصر للسياحة”، لافتا إلى أن المنشور المرسل ينتقص بشكل كبير من حقوق العمال.
وأضاف أن العديد من بنود المنشور غير واضحة، لافتا إلى أن المنشور يدعو إلى عدم إعطاء العامل طوال العام “السنة المالية”، أكثر من 30 شهر “كل ما يتقاضاه العامل من مكافآت وعلاوات في خلال العام المالي”، وهناك شركات حصلت على 20 شهر مثل “مصر للسياحة”، وبعض الشركات حصلت على 30 شهر مثل شركة “إيجوث”.
وأشار إلى المنشور أيضا ينتقص من حق العاملين في إجازات الأعياد، على الرغم من أن القانون يعطي للعامل منحة 6 أشهر أعياد على المرتب الأساسي، والمنشور اختزلها إلى 4 أشهر فقط على الأساسي، لافتا الى أن ذلك يمثل إجحافا في حقوق العمال خاصة وأن هناك عددا لا بأس به من العمال راتبهم الأساسي 300 جنيه فقط، مردفا أنه حتى الآن أغلب شركات قطاع الأعمال لم تطبق الحد الأدنى للأجور حتى الآن، وبالتالي الآلاف من عمال قطاع الاعمال مرتباتهم أقل من 1200 جنيه.
وأردف أن هناك وجود تناقض في التصريحات الخاصة بوزير قطاع الأعمال، والذي نفى إصدار أي مسودة للائحة “الموارد البشرية”، وفي نفس الوقت يصدر قرارات موجودة في مسودة اللائحة، لافتا إلى ما جاء في المنشور تطبيق فعلي لها.
