أعلن المحافظ الدكتور محمد هاني غنيم،عن تلقى مديرية التربية والتعليم والتعليم الفني ببني سويف،كشوف أسماء الدفعة الثانية من المقبولين ضمن مسابقة الـ 30 ألف معلم من المتقدمين بمختلف مدن ومراكز المحافظة، بجانب أسماء ممن تم قبول تظلماتهم من الدفعة الأولى
جاء ذلك خلال لقائه بوكيل وزارة التعليم هاني عنتر لمناقشة الإجراءات اللازمة وسرعة التنفيذ والتسكين لهذه الأعداد ضمن الاستعدادات لبد العام الدراسي الجديد 2024/2025
وجه المحافظ بنشر تلك الأسماء على الصفحات الرسمية مع اتخاذ الإجراءات اللازمة حيال ذلك، مؤكدا أهمية هذه الخطوة التي ستدعم المنظومة التعليمية، متمنيا التوفيق للمعلمين الجدد في أداء رسالتهم الجليلة.
الاسماء كامله :
وعلي صعيد اخر أكد الدكتور محمد هانى غنيم محافظ بني سويف،استمرار جهود الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري بالديوان العام للدفع بجهود المحافظة في مجال تحسين مستوى وجودة الخدمة المقدمة للمواطن في القطاعات الخدمية، من خلال ضبط منظومة العمل وتقويم أية أوجه قصور إداري،
جاء ذلك خلال مناقشته للتقرير النصف الشهري،عرضه أحمد محمد دسوقى مدير عام الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري بديوان عام المحافظة ،تضمن الإشارة إلى جهود الإدارة ،خلال الفترة من 15 إلى 30 أغسطس 2024،في مجال بحث الشكاوى الواردة لمكتب المحافظ وإدارات وأجهزة المحافظة التنفيذية والموضوعات والشكاوى، التي تشارك في فحصها الإدارة بالتعاون مع الجهات الرقابية، وكذا التفتيش والمرور ومتابعة سير العمل في الوحدات المحلية والمديريات الخدمية التابعة التي تشرف عليها المحافظة ،بجانب المشاركة في عضوية بعض اللجان النوعية الخاصة بالإشراف على عدد من الملفات والموضوعات الحيوية
وتبين من التقرير أنه تم،خلال الفترة المذكورة،توجيه 28 من الزيارات التفيشية المفاجئة شملت الوحدات المحلية والمجالس القروية ومديريات الخدمات والمشروعات التابعة للمحافظة،بواقع 9زيارات لمجالس قرى و11 زيارة لمنشآت طبية ووحدات صحية بجانب 4 زيارات في قطاع التعليم،و4 زيارات مماثلة في قطاعات : التموين، الطب البيطري،الزراعة ،التضامن، إضافة إلى فحص والمشاركة في فحص عدد من الشكاوى ، وقد تم رصد عدد من الحالات ما بين غباب وتأخير وترك عمل خلال الفترة المذكورة بتلك الجهات
وكلف المحافظ الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري، بمتابعة الإجراءات القانونية والإدارية التي تم اتخاذها حيال المخالفات التي تم رصدها والمتمثلة في :حالات الغياب وترك العمل ،والعمل على تلافي بعض أوجه القصور في منظومة العمل مع استمرار المتابعة والمرور الدوري ،واعداد تقرير شامل بما تم اتخاذه من إجراءات في هذا الجانب.
محافظ بني سويف: أسماء الدفعة الثانية وتظلمات الأولى لمسابقة 30 ألف معلم
