شهد اللواء عبد الحميد الهجان، محافظ القليوبية، مساء اليوم السبت، احتفالية برنامج المنح الدراسية “مستقبلي” للمعلمين والطلاب في نسخته السادسة للعام 2022، بالشركة المصرية لتكرير البترول، وذلك بمناسبة مرور 6 سنوات.
تقديم 398 منحة دراسية خلال 6 سنوات
شهدت الاحتفالية تقديم 398 منحة دراسية خلال الـ 6 سنوات، وإنجازات البرنامج في تطوير المنظومة التعليمية والارتقاء بمستوى التعليم بالمجتمعات، والمناطق المحيطة بمشروع الشركة ودورها في دعم وتمكين الشباب وتأهيلهم لسوق العمل، واستعراض قصص نجاح نماذج من المستفيدين، وذلك في مقر الشركة بمسطرد.
حضر الاحتفالية الرؤساء التنفيذيين للشركة، وعدد من المنظمات غير الحكومية، وممثلين عن الجامعات الحكومية والخاصة والهيئات التعليمية، فضلا عن ممثلي وزارات العربية والتعليم والبترول والتضامن الاجتماعي، وممثلي مجتمع الأعمال ومنظمات المجتمع المدني وممثلي شركاء نجاح المشروع ومبادراته.
ومن جانبه، أعرب اللواء عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية عن خالص الشكر والتقدير للشركة المصرية للتكرير على دعوتها لحضور الاحتفال على دعوتهم لحضور الاحتفال النسخة السادسة، على برنامج المنح الدراسية مستقبلي.
أشاد “الهجان” بالمجهودات العظيمة التي تقدمها الشركة لخدمة المجتمع عن طريق تبني العديد من البرامج التي تهدف إلى النهوض بأوضاع سكان المناطق بالشبكة سواء في مسطرد أو الخصوص أو شبرا الخيمة، وتقديم كافة أشكال الدعم في مجالات التعليم ريادة الأعمال وبناء قدرات الشباب ودعم ذوي الهمم.
398 منحة دراسية للطلاب والمعلمين
أضاف “الهجان”: إننا نشهد حصاد إحدى الثمار التي أسفرت عنه المشاركة المجتمعية للشركة من واهمها برنامج دعم التعليم والمنهج الدراسي وبرنامج مستقبلي الذي مر على إطلاقه خمس سنوات، مشير إلى أنه من خلاله ساعدت بتحسين العملية التعليمية عن طريق تقديم حوالي 398 منح دراسية للطلاب والمعلمين بالإضافة إلى تقديم المساعدات للطلاب مساهمين فى استكمال دراستهم ومشاركين فى تطوير العديد من المدارس، الأمر الذي يسهم بشكل مباشر فى تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
برنامج مستقبلى
أعرب الدكتور أحمد هيكل، مؤسس ورئيس شركة القلعة عن سعادته بالاحتفال بنجاح برنامج مستقبلي للعام السادس على التوالي قائلا “لابد أن نشعر بالفخر جميعاً لما نراه من شباب مصري متميز قادر على النهوض بالمجتمع ودفعه إلى الأمام، ومن خلال استغلال قدرات الشباب والتوجيه السليم والدعم الحقيقي الذي نلمسه من الدولة، إلى جانب المساهمة بدورنا في هذا الدعم، تؤمن بأننا جميعا سنجني ثمار هذا النجاح بما يتعكس على التنمية الاقتصادية”.
الشركة المصرية للتكرير
وأشاد هيكل بإنجازات الشركة المصرية للتكرير في التنمية المجتمعية ومساهمتها الفعالة في تطوير الطاقات البشرية الشابة وجهودها المستدامة لإحداث تغير إيجابي في القطاع التعليمي والمجتمع الذي تعمل به على كافة الأصعدة. حيث حرصت الشركة المصرية للتكرير على استمرار برنامج “مستقبلي” خلال ست سنوات على الرغم من التحديات الاقتصادية، ونجحت في تقديم خدمات تعليمية متنوعة ودورات تدريبية للطلاب والمعلمين على مدار السنوات الماضية.
وألقى الدكتور محمد سعد رئيس الشركة المصرية للتكرير الضوء على جهود الشركة المصرية للتكرير في التنمية المجتمعية ومجال التعليم، معرباً عن امتنانه بالنجاح الذي حققه برنامج مستقبلي ومساهمته الفعالة في تحقيق التمكين الإقتصادي للمرأة والشباب، وذوي الاحتياجات الخاصة، حيث تؤمن بأحقية الجميع في الحصول على تعليم جيد لتحقيق المساواة بين جميع الأفراد، بما يساهم في بناء المجتمعات وتعزيز فرص الأفراد للحصول على وظائف جيدة، وبالتالي حياة أفضل، فعلى سبيل المثال من خلال المنحة المقدمة للطلاب للدراسة في معهد السالزيان دون بوسكو، تعمل على تعزيز المهارات الفنية للشباب لتلبية احتياجات ومتطلبات سوق العمل.
وأشار “سعد” إلى أن شركة القلعة تمتلك سجل حافل في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص والمساواة من خلال شبكة برامج وشراكات للتنمية المجتمعية، وأن المصرية للتكرير تجسد هذا الدور المسئول والمؤثر من خلال برامجها المجتمعية والمستدامة التي تتماشى مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
دورات تدريبية للمعلمين
وقام برنامج “مستقبلي” بتوفير جميع المستلزمات المدرسية لحوالي 13380 طالبا وطالبة، بالإضافة إلى توفير 10476 نظارة طبية للمحتاجين، فضلا عن إطلاق الدورات التدريبية للمعلمين مما أثمر عن إفادة 977 معلم بطريقة مباشرة وغير مباشرة على مدار السنوات الماضية.
تحسين المنظومة التعليمية
كما خصصت الشركة فريق عمل مختص بأنشطة التنمية المجتمعية يقوم بإدارة أربعة برامج رئيسية، وهي تحسين المنظومة التعليمية من خلال برنامج “مستقبلي” للطلبة والمعلمين، وتقديم مبادرات العمل التطوعي للشباب وبناء القدرات من خلال برنامج “زيادة”، وبرنامجي “تمكين” و”مشروعي” للتمكين الاقتصادي للمرأة والشباب وزيادة الدخل، وبرنامج “تكافل” لدعم ودمج ذوي القدرات الخاصة.
تخريج دفعة جديدة
وعبرت غادة حمودة، رئيس قطاع الاستدامة بشركة القلعة، عن فخرها بنجاح جديد لبرنامج مستقبلي وتخريج دفعة جديدة لعام 2022 والتي تشمل ضم مبادرتي مستقبلي للمعلمين ومستقبلي للطلاب وذلك حرصاً من المصرية للتكرير على استمرار مبادراتها المجتمعية على الرغم من التحديات الاقتصادية.
وأشادت “حمودة” بنموذج العمل المستدام للشركة المصرية للتكرير تماشيا مع استراتيجية شركة القلعة في الاستثمار المسؤول في النواحي الإجتماعية، والإقتصادية والبيئية، فمن خلال إطلاق برامج هادفة تسعى إلى تمكين الشباب المصري وتسليحهم بالأدوات اللازمة والعلم والمعرفة للنهوض بتفكيرهم، وبالتالي العمل على تحقيق تنمية إقتصادية.
وقال السيد الحاني اسماعيل – مدير مكتب التنمية المجتمعية بالشركة المصرية للتكرير – سعداء بالإنجازات المميزة لبرامج التنمية المجتمعية وبرنامج مستقبلي للطلبة والمعلمين المتكامل وتعلن عن أسماء 99 مستفيدا جديدا والوصول لـ398 منحة و185 ألف طالب مستفيد وتطوير 45 مدرسة.
شراكة تنموية بين الحكومة ومجتمع الأعمال
وأضاف أن الشركة المصرية للتكرير تولي اهتماماً كبيراً لمحور التعليم حيث تستثمر في برنامج مستقبلي للمعلمين والطلاب سنوياً حوالي 10 ملايين جنيه واضاف “الشراكات محور هام في جميع مبادرات التنمية المجتمعية التابعة للشركة المصرية للتكرير وتأتي ضمن شراكة تنموية تجمع بين الحكومة ومجتمع الأعمال والمجتمع المدني المحلي.
أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة
ونجحت الشركة المصرية للتكرير حتى الآن في تلبية العديد من أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة الـ 17، ومن بينها الهدف الرابع الخاص بتحسين جودة التعليم، والهدف الخامس الخاص بالمساواة بين الجنسين، والهدف السابع الخاص بالطاقة النظيفة وبأسعار معقولة، والهدف الناس الذي يهدف إلى توفير العمل اللائق والنمو الاقتصادي)، والهدف التاسع الخاص بالصناعة والابتكار والبنية الأساسية)، والهدف العاشر الخاص بالحد من أوجه عدم المساواة، والتركيب على الانتاج والاستهلاك لتحقيق الأهداف.
الجدير بالذكر أن الشركة المصرية للتكرير تواصل دورها البارز في تحقيق التنمية المجتمعية على كافة الأصعدة، حيث تتطلع إلى إحداث تغيير إيجابي ملموس في المناطق المحيطة بعملياتها، وهي الخصوص وشرق شبرا الخيمة والمطرية، كما تقوم الشركة بتعزيز التواصل مع أبرز شخصيات المجتمع المحلي بهدف رفع الوعي بمبادرات الشركة وضمان التوظيف الأمثل للموارد وفقا للأهداف الموضوعة، سعيا لخدمة مصالح مخالف الأطراف المعنية.
رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة
يأتي إطلاق برنامج مستقبلي للمعلمين والطلاب في إطار استراتيجية الشركة، والشركات التابعة لها كمستثمر مسئول، والتي تعمل وفق عدة محاور لتحقيق نمو شامل مستدام بما يتماشى مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة وتضمنت فعاليات الإحتفال الإعلان عن أسماء 99 من المستفيدين الجدد بمنح مبادرة “مستقبلي” للمعلمين والطلاب لعام 2022، منها 18 منحة دراسية للطلاب الجامعيين لاستكمال دراستهم الجامعية في أكبر الجامعات الحكومية والخاصة بمصر، و 27 منحة لطلبة التعليم الفني بمعهد السالزيان “دون بوسكو ” و 54 منحة تدريبية للمعلمين بالجامعة الأمريكية بالقاهرة.
برنامج مستقبلي للطلبة
كما بلغ عدد المستفيدين حتى الآن من برنامج مستقبلي للطلبة والذي أطلقته الشركة في 2016 إلى 216 طالبا وطالبة، من بينهم 133 طالب يستكملون دراستهم الجامعية في مصر، بينما حصل 4 طلاب على منح للدراسة بجامعات دولية وحصل 79 طالب على منح تدريب في بمعهد السالزيان “دون بوسكو.
برنامج مستقبلي للمعلمين
فيما يخص برنامج “مستقبلي” للمعلمين بلغ عدد المستفيدين من البرنامج 182 معلم وذلك منذ إطلاقه عام 2017، تم أيضاً تسليط الضوء، قصص نجاح خريجي برنامج “مستقبلي” والتي تضمنت نماذج مشرفة ومؤثرة مثل، تخرج أحمد محمد كامل في جامعة زويل من قسم هندسة الطيران والفضاء وعين معيداً بالجامعة، وتخرجت اسراء بشير في الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا، والنقل البحري كلية الهندسة وعينت معيده بالأكاديمية، وتخرج محمد حسين جوده في جامعة زويل من قسم فيزياء الأرض والكون وحصل على منحة لدراسة الماجيستير والدكتوراه بجامعة بوسطن تخرجت بسمة عبد الفتاح في الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري كلية إدارة الأعمال وعينت بقسم المشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر بالبنك الاهلي المصري.
